被中华全总授予“全国五一劳动奖状”的谢集中间站，坚持“重心下移，打牢根基”的安全文化建设方针，以创新的管理理念，给职工以人文关怀，着力打造班组安全文化阵营。到今年5月26日，该站实现安全生产8500天。
　　该站把“创建学习型班组、争做知识型职工”的先进管理理念融入到安全生产中去，在学习中坚持“三个结合”：即坚持自学与辅导相结合，现场技能与理论知识学习相结合，经验总结与创新提高相结合，在工作中学习，在学习中工作。围绕今年冬春运、元旦、“五一”等重大节日及运输生产阶段性工作，他们组织职工开展猜谜语、背规章、征集安全春联等文体互动活动，寓教于乐，增强了职工学习的趣味性、知识性。该站制作了员工品格训练“创争”展板，让职工时刻感受到“创争”的气息。与此同时，干部职工写文章畅谈自己的愿望和工作设想，通过团队愿景和个人愿景的交流，大家分享共同愿景，职工感到“工作着是美丽的”，从而体验到生命的真正意义。他们以建造“休闲书吧”、“育人亭”及“谢集公园”和喷泉假山等为契机，不定期举办“安全连着你我他”等知识交流、讨论、学习竞赛活动，并建立班前安全承诺、党员“屏障工程”及党员安全分析制度。
　　“安全关系到职工的根本利益”这是该站坚定不移的信念。车站注重做好站务公开工作，奖金、工资分配、运营收入等情况及时、全部上墙公布，“明白墙”架起了“连心桥”。暑期将至，车站给每位职工发放了25公斤白糖；车站给职工送去人文关怀，开展“安全寄语”、“亲情链接”等活动。调车组悬挂着班组每个职工的全家福照片，照片旁边还有充满人文关怀的誓言誓词，这些活动有效增强了职工的安全意识，实现了思想交流、工作协调的良性互动，广大党员职工的思想得到升华。 　
　“创建学习型”组织活动开展以来，谢集站的工作焕发出生机和活力。连接员张宏民受“创建学习型班组、争做知识型职工”活动的影响，忙中偷闲，读书练字，及时“充电”，扩充知识内存。如今，张宏民已正式向党组织递交了入党申请书，并用行动诠释着谢集站“两最”、“四主”的精神内涵，主动接受党组织的考验。谢集车站党员、货运员杨锦，值班时发现货主手机没电，就把自己的手机给货主用，使货主深受感动。党员李娟和女职工李素文看到装车时有些粮食洒在地上，马上拿来小扫帚和小簸箕，把粮食收拾得干干净净，货主看到此景，感动万分，伸出大拇指一个劲地说：“好样的。”车站的“百事通”李建林得知职工食堂买来的新型节能炉灶安装有困难，便主动放弃“双休日”，从居家15公里外的商丘市拿来套丝，接通水管、电源开关，一直把新炉灶安装好才回家休息。类似这样的凡人新事还有很多很多……创建活动的确使谢集车站如沐春风，干部职工信心百倍，准备迎接新的挑战。      

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