安徽电信全面创建学习型班组 全员再“充电”
据《人民邮电》报消息 日前，安徽电信提出从今年起力争用3年时间，将安徽电信75％以上的班组基本建设成为学习制度健全、学习氛围浓厚、有创新工作举措、有良好工作业绩、有岗位技能标兵和业务攻关能手的“学习型班组（团队）”，全面启动创建“学习型班组（团队）”工作。
安徽电信通过主题教育活动、员工读书自学活动、员工学习交流沟通平台、企业教育培训资源等多种形式，开展了丰富多彩的创建活动，在企业中形成浓厚的学习氛围。该公司还提出班组长一年内为员工讲课不少于两次，50％的员工达到一专多能，80％以上的员工能基本掌握计算机应用技能，并结合岗位要求分别掌握市场营销、设备维护等相关电信业务技术知识等要求。
据了解，安徽电信将每年组织一次全省电信企业创建学习型班组评选活动，每次评选“先进学习型班组”20个，并对“先进学习型班组”实施动态管理，每两至三年进行一次复查验收。
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