在上海冶金矿山机械厂内，有一个特殊班组，他们就是由5名女士和2名退养聘用人员组成的总师室电控班，而这5名女工，无论在厂内还是在家里，都是“顶天立地”的顶梁柱。
　　电控制造需要常规电工、安装电工、冷作、材料采购、技术准备等多个工种协同配合，无论是折弯直径可达3厘米的硬缆，还是拧几毫米的细小螺丝，所有的制作技术工作都必须手工完成，来不得半点偷懒和马虎。她们的工作性质决定了她们必须站着做，而且一站就是三四个小时。遇到箱子底部的元器件就要蹲着做甚至趴着做，每天上上下下少则100次多则几百次。每个电控箱要套400左右的号码管，拧600左右个螺丝，每天要夹400左右个大小不同的铜接头，这些活就是男职工干有也有些吃不消。
　　她们的手——拇指和食指的皮褪了一层又一层，掌心都有厚厚的老茧，虎口周围的皮又红又黑，早已没有了女性应有的纤细、柔滑的特征。就是这种累人而又枯燥的工作，她们却创造了令人吃惊的业绩，2007年共生产各类电控设备85台，照明电控附件38套，除尘器大型电控设备20台，产品合格率达到100％。也就是说，她们平均每人每月生产4台电控设备，而正常的生产能力平均每人每月仅2台而已。
　　在一位女工孩子的一篇名为《我的母亲》的作文中写道：“我的妈妈每天回到家都很晚，忙完家务就累得不行了，也没太多的时间辅导我，我已经有半年多没喝到妈妈熬的排骨汤了，但我不怪妈妈，因为她是个一心为工作的好妈妈。”
　　2006年夏天，高温的日子特别多，上海达到了有史以来最高温度，零上39.6度。太阳火辣辣的，让人觉得倦乏。但她们竟然克服了高温等困难，连续48天在自己的岗位上赶工期。一个矮小的女同志站在小凳上踮着脚，在2米多高的箱体顶部进行前倾作业，由于高温，身体不适，造成凳脚滑脱，整个人重重地摔在地下。小腿蹭到箱体的边，顿时划开长长的口子，皮也翻开，鲜血染红了工作裤。到医院治疗后第二天，她就急忙返回了岗位。她说：“现在任务重、人手紧，再少一个，其他人就要多干很多活，我能挺得住。”
　　由于没有起吊和运输设备，重体力工作一直是电控班组的难题。2.2米高、底面积近1平方米、重100多公斤的电控箱就是她们几个女士一步一步地移动，一个一个地装卸。厂区内经常可以看到她们推着沉重的电控箱，在电脑大楼内喊着“一、二、三”的劳动号子，形成了蔚为壮观的独特风景。
　　电控箱体出现问题，5个女士，硬是走三步歇一步地拖到电焊组，进行检修，然后再拖回原位。汗珠从额头滑下就擦擦，手酸了关节僵硬了就甩甩，100多公斤的电控箱，就是几个体格较好的男士来拖，也要费不小的力气。可是她们没有抱怨，她们说：“我们能行！”
　　垃圾焚烧炉的电控，已经不是传统意义上的电控，有许多电脑控制的技术，这对于电控小组女工们来说，是一个全新的挑战。面对一组组编程控制器、密密麻麻的连接点，她们在组长的带领下，付出比平时更多的艰辛，愣是凭着顽强的毅力，克服了一个个难以想象的困难完成了组装任务。当女工们脱去手套后，举在眼前的是一双双被汗水浸泡得发白的手，但她们脸上却始终洋溢着胜利的喜悦。
　　在进行山东大丰项目电控制作时，面对新工艺、新技术的挑战，她们分析原理，查阅资料，请教专家，在短短的两个星期内，通过了百倍的付出后，画出了高难度的接线图，列出了上千个元器件清单，在短时间内全部撤换掉了上百根原线和元件。在该产品调试过程中，突然发生了意想不到的事故。由于某元件的质量问题造成了升压时的短路，一声巨响后，电控设备一片狼藉。望着烧糊的元器件和电线，她们忍不住流下了眼泪，仿佛受伤的不是电控设备，而是自己的孩子。此情此景，使在场的调试人员深受感动：“企业有你们这样的好员工，效益能不好吗？”而面对在很短时间内就被她们恢复了原样的电控设备，调试人员们更是纷纷惊叹：“这简直是个奇迹！”
　　上海冶金矿山机械厂总师室电控班组的女工们，不仅在单位是生产主力，在家里也都是家务的顶梁柱，白天高强度的工作后，浑身酸疼，回到家里还要洗衣、做饭、辅导孩子，尽到做妻子、母亲和女儿的责任。
　　在接受记者采访时，一位丈夫说：“每天回到家里，看到她疲惫的身体，我们都不忍心再看她操持家务了。

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