日前到山西省运城市供电分公司采访，工会主席尚凯桌上堆得高高的笔记本引起了记者的注意。拿起一本翻开，“播种思想、收获行为；播种行为、收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运”，三行笔挺的字迹映入眼帘。
这是2003年以来的学习笔记，再往前的，还有更多。正在整文件的尚凯对记者说。不动笔墨不读书，每逢学习必记录，是他多年来的工作习惯。记者将他文件柜中的笔记全部翻捡出来，共有厚厚的6本，墨绿色的封面，每本约3万字，也就是说，3年来他共写下了近20万字的学习笔记。
最近的一则是2005年10月19日在华北电力工会主席培训班上的笔记，主题为“领导者观念更新与素质修养”，主讲人是资深新闻记者艾丰，内容主要有“市场的观念、资本的观念、学习的观念”等几部分，尚凯一笔流利的行草，可以看出他听课时的认真与从容。
一本本学习笔记中不仅记录着《学习型组织管理理论的五个基本问题》自学,《中国宪法的历次制定和修改》读后感等学习心得，也有建设学习型组织工会怎么办之类的工作体会，它记录着一位工会干部学习、工作的点点滴滴。
阅读可以积累人生，尚凯的人生精华凝聚在他细心剪贴保存的“剪报册”里。厚厚的一大本剪报册里贴满了大大小小的纸片，很多有关工运理论的文章下还标注着源自《工人日报》的字样。尚凯笑着说：“向全系统党政领导赠送一份《工人日报》是我推动工作的神秘武器”。
尚凯告诉记者，这些年来，不仅是他自己笔耕不辍，本系统的工会干部在他的倡导下，也人手一册学习笔记。他们还经常不定期进行检查、交流和讨论。说话间，工会副主席刘建平进门来，证实了此事，并说，“学习对我们是一种压力，也是一种促进。”
多年以来，尚凯就这样不断提升和改变着自己。以这些笔记本的积累，他写出了一系列理论文章与专著。如《企业家与企业功能》、《问计职工至关重要》、《提高工会工作“知民度”》等数十篇，在不同层次、不同领域获奖。他领导的运城供电分公司工会系统，近年来涌现出了2位全国劳模、10多位省部以上劳模、上百位市劳模，还获得了“全国模范职工之家”称号。
创学习型工会组织，争当知识型工会干部。工会主席尚凯的学习笔记，似乎向我们提供了这样一种路径折射，也正如尚凯写给自己的“感悟”中，“你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变现在；你改变不了他人，但可以改变自己。”
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一位工会主席的学习笔记
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