愿景学习型组织促进会首页  | 学习型组织动态  | 案例分享  | 创争行动  | 学习标兵  | 企业管理  | 理论观点  | 职工学习  | 资源分享  | 工会专区
 
主页>案例分享>学习型个人> 打造员工快速成长的通道
打造员工快速成长的通道
http://www.114news.com 来源: 2007-03-11 阅读: 评论

  ——成都市新世纪百万职工技能大赛暨成都邮区中心局第一届岗位技能大赛纪实

  成都邮区中心局开展的第一届岗位技能比赛暨都市新世纪百万职工技能大赛暨成都邮区中心局赛区于4月26日胜利闭幕,这次大赛不仅时间跨度长、工种多,而且为员工打造了一个快速成材的通道,对企业发展具有深远的影响。

  省局工会和市总工会对本次大赛给予了高度重视,决赛开幕式当天,省局党组成员郭林军主席亲临现场做了重要讲话,肯定了中心局在落实“创建学习型组织,争当知识型职工”的要求的工作中做了非常有效的、具有推广价值的工作。市总工会张霓副主席高度赞扬了我局举办的技能大赛给“成都市新世纪百万职工技能大赛”增添了非常精彩的一页,达到了成都市总工会提出的预期要求和目的。

  邮区中心局局长傅邦全,党委书记李胜军,工会主席朱永和等在大赛的初、复、决赛期间亲临比赛现场指导、巡视比赛工作,为选手加油打气,并对组织工作提出了具体要求。领导的关怀给基层单位大赛组织者及选手们以极大的鼓舞,职工在大赛中参与热情高涨,处处充满着爱岗敬业、刻苦钻研业务技术的良好氛围。

  此次大赛由邮区中心局工会主席朱永和担任总裁判长。大赛共有包括邮件分拣、转运接发、业务档案、邮政容器、报刊分发、火车押运、汽车驾驶、汽车修理、汽车押运、设备维护机务、各类管理工作岗位等23个参赛工种(岗位)的1431名劳动合同正式员工和622名劳务工参加了比赛。大赛初、复赛以各分局为单位进行,成绩优秀者参加全局的总决赛。大赛的动员大会召开后,各单位就积极行动起来。车辆维护分局利用每周一次的职工大会进行,在不同层次中进行动员,支部大会、管理人员会、班组长会。把该项活动传达贯彻到每一位员工头脑中、行动上。利用板报专栏、授课等方式培训,复习资料人手一册,按工种和生产小组为单位练习,结合生产实际,边生产边练习,干中学,学中练。汽运分局在大赛期间正值旺季生产,组织难度相当大,针对这些情况,分局精心安排,组织员工灵活利用业余时间组织复习、训练,如外出驾押人员出班回来,大赛组织者就为他们准备好了复习资料,要求他们抓紧时间学习,在确保生产保证安全的基础上,克服了困难,坚持扎扎实实地学习、培训,保质保量地做好了大赛的相关工作。利用每次驾驶员安全学习的时机进行宣传,做到人人皆知,积极参与,使大家认识到提高个人业务技术能力是提高邮政形象、保证生产运输安全和适应社会市场经济的竞争的必要任务,树立干一行、爱一行、干好这一行的爱岗敬业精神。汽运分局组织驾驶员相互交流经验,分局领导亲自参与了复习资料的审核工作。押运分局的外勤人员多,为了让外勤人员更好地复习,他们印发了3套复习题,人手一份。当班人员半夜还在装卸邮件,清晨就背着邮包在第一时间赶赴考场。设备维护分局通过扎实的考前培训,微机专业术语不再是电梯维护人员的难题了,邮政机械设备的型号、名称对于电脑维护人员也不陌生了,形成了一股学习的好风气。

  各单位组织制定了相应的学习、考试方案,赛前培训层出不穷,大家都利用多种渠道进行知识技能更新。各单位培训方式多种多样,有采用投影仪进行教学的,有采用有奖抢答的形式进行培训的。设维分局请相关的业务骨干进行授课,在培训班上,老师都将复习资料结合到生产实际进行全面讲解,平时大家是同事,此时又是师生,分局领导还亲自参加听课。无形中进一步密切了联系,加强了沟通。选手们格外珍惜参赛的机会,周末没有休息,挤业余时间学业务的理论和操作。有时早上5点就起床认真复习,决心在决赛中以良好的精神风貌力争赛出风格、赛出水平。

  4月25—26日,为期两天的决赛正式开赛,将本次大赛推向高潮。经过历时四个月的初、复赛的层层选拔的91名优胜选手参加了决赛,为时两个半小时的理论考场一片紧张激烈的气氛,选手们专心致志,认真答题,整个赛场鸦雀无声。实际操作的擂台更是短兵相接,不相上下。管理人员坐在计算机前仅用60分钟内完成试题的工作能力让人感慨。烈日炎炎下一身汗水、一身油的修理工们考试的态度让人肃然起敬,他们几乎是在跑步进行故障检查、修理、检测,完成得一丝不苟,有条不紊。邮件分拣工种背诵全国一、二、三级中心局201个地名的比赛现场,选手为了不让自己因紧张而失误,背对着裁判背诵;还有报刊数报、数刊、扎袋、默写报刊代号、业务档案清理清单、处理查单、处理验单、汽车修理等,均从各个方面考查了选手们的应知应会。

  劳务工在比赛中是非常有亮点的一幕。在邮件容器管理操作决赛现场,左手残疾的劳务工黄增良用了10分30秒的成绩完成比赛,比初赛提高了3分钟。这类事例还有很多,他们用实际行动表现了顽强拼搏,勇争第一的精神。枢纽分局有名劳务工陈祖春通过刻苦学习,层层筛选进入决赛夺得了全能第一名和操作第一名的好成绩。

  本次大赛演绎出“教学相长、传道解惑”的动人景象,涌现出了一批优秀的技术能手,赛出了中心局员工的风采,增长了员工的综合素质,提升了企业的整体竞争力。

  (罗忠燕  本报记者  夏忠富)


上一篇:他是学生的一扇窗  
下一篇:自主学习提高劳动者素质

·网友互动--用户名: (新注册) 密码: 匿名评论 [所有评论]
评论内容:(用户发表意见仅代表其个人意见,评论内容与校园第一站立场无关,请自觉遵守互联网相关政策法规)
关注此文读者还看过
  • ·创建“学习型企业”的领头雁
    ·一个“学习型公民”的非常规标本
    ·争做建树业绩的模范——三论学习王有德孙仙
    ·可敬的“学习型老人”
    ·基层党员写真:让党见证我们的成长
    ·创建学习型校园
最新更新
文章关注度排行
·“我”与学习型组织共超越
·访国泰董事长蔡宏图:简单的目标不凡的执行
·离岗创业走新路 追求卓越谱新篇
·锐意进取 永做学习型教师--科研促教 塑造学
·超越自我 与组织共进
·踏踏实实做个出色的工人 --记优秀共产党员
·又见彩虹--记中铁大桥局集团参建宣杭铁路增
·蒋锡培的素质
·蓝领精英:“全国技术能手”--钳工组冠军
·一位工会主席的学习笔记
热点推荐
最新文章
·创建“学习型企业”的领头雁
·一个“学习型公民”的非常规标本
·争做建树业绩的模范——三论学习王有德孙仙
·可敬的“学习型老人”
·基层党员写真:让党见证我们的成长
·创建学习型校园
·刘剑:企业腾飞的领路人
·打造员工快速成长的通道
·自主学习提高劳动者素质
·他是学生的一扇窗
频道推荐
网站精华
友情连接 全国总工会 | 中央文明办| 发改委| 教育部 | 科技部 | 国防科工委| 人力资源和社会保障部 | 国资委| 全国工商联 | 建设新闻网 | 中国建筑学会 | 全国创争总网 | 盛德永信担保 | 建筑时空  更多......
关于我们 | 联系我们 | 服务中心|本站申明 | 违法不良信息举报中心
visioncentury.com  2006 愿景学习型组织促进会 国新海联(北京)科技有限公司 版权所有 不得转载
北京总部业务咨询电话:010-52693326 010-88082231
周末、假日值班电话:13241920933 88082230
市场合作电话:010-52693326 传真:010-52693118
技术支持电话:010-88082231
E-Mail:acftu@126.com   MSN:dingzhihe@126.com   QQ:241699598
京ICP备06054286号