2002年以来，淮北市中级人民法院扎扎实实地开展创建学习型法院活动，从夯实学习的思想基础入手，大力提升学习理念，创新学习方法，丰富学习内容，扩大学习效果，一步一个脚印地推进创建，干警队伍整体素质明显提高，各项工作取得显著成绩，今年9月份，荣获市创建学习型城市工作先进单位称号。至此，在创建推动下，该院已获包括全国法院系统政工工作先进单位称号、集体二等功在内的全国高院、省高院及市授予的荣誉37项 。
　　该院坚持把建设学习型法院作为事关法院建设可持续发展的一项战略任务，始终摆上重要日程，在全院干警中多措并举地增强学习意识，不断强化“学习为本”、“人人学习”、“学习工作化、工作学习化”、“终身学习”等理念。并创新学习方法，丰富创建形式，拟定了学习型法院、庭室、干警和干警家庭的组织创建意见和计划，构建起学习型单位的基本框架。建立了行之有效的奖惩激励机制。创建学习型单位纳入了法院管理的长效机制，与创建人民满意单位、岗位目标管理一并考核。出台多项鼓励和支持干警参加各类学历教育和岗位培训的优惠政策。凡经院党组织推荐参加全国法律硕士统一考试的，报销全部学费，保证学习时间，享受在岗人员各种福利待遇，该院支持在职研究生学习的投入已达16万元，对在创建学习型单位中成绩突出的干警优先提拔使用。为避免学习活动一阵风，保证持久有效开展，该院还制定并执行了一系列规范学习活动的制度，如天天自学制度、周五学习制度、庭室业务学习制度、学术研究和信息、审判调研制度。并丰富学习内容，构筑全员学习的多元载体。2002年以来，投资近70万元建起了局域网，每个庭室配备若干微机用于学习和工作，先后购置了十余万元的图书资料。每年给每个干警订阅若干份报刊，购买学习资料每人平均600元以上。根据工作需要搞好各种培训。除积极参加最高院和省高院组织的专门培训，还组织开展学法律法规、学金融、学外语、学世贸知识等为主要内容的学习培训。3年来中院共参加最高院、省高院及市组织的各类培训216人次，该院自身培训700余人次。搭建多元学习载体，不定期邀请专家学者来院开设专题讲座，每月组织一次“法官论坛”，创办季刊《淮北审判》，开展裁判文书展评，加强审判经验积累和交流。该院还注重不断扩大学习成果，拓展系统学习平台。
　　2002年以来，该院获省高院以上学术论文奖多达61篇，在职培训已有12人获硕士学位，10人通过全国统一司法考试，全院审判员都具有了本科以上文凭。审判水平得到明显提高，2004年一审案件的审理周期同比平均缩短10天，二审缩短8天。案件的审结率、执结率、当庭宣判率、调解结案率全面上升，上诉率、改判率、发回重审率全面下降，再审案件大幅度减少，司法公正和办案效率都取得了新的进步。

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