淮北市委办公室以服务中心和全面优化政务环境为宗旨，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率、建设务实高效、勤政廉洁的党政机关为目标，深入开展创建学习型机关工作，取得了明显成效。
　　淮北市委办积极响应市委提出的创建学习型城市号召，全员参与创建学习型机关，成立了领导小组，印发了实施意见，制定了周密的学习方案和学习计划，营造了“时时学习、处处学习、人人学习”的氛围，并建立制度，健全学习长效机制。他们建立健全了中心组组长学习负责制度、学习档案制度、任务量化制度、学习调研制度、轮流讲学制度、个人述学制度和考核制度等10项学习制度。着重建设了资金保障机制、“五个一”机制和激励机制。将学习与个人年度考核评先评优、竞争上岗和晋职挂钩，并注意采用鲜活的方法增强学习吸引力，学用结合，塑造多元学习载体，把创建与提高机关工作效率紧密结合起来。确保做到“七个不让”，即不让领导部署的工作在办公室的干部手里延误，不让传递的信息在办公室的干部手里中断，不让正在办理的文件在办公室的干部手里搁压，不让各种差错在办公室干部手里发生，不让来机关办事的同志在办公室受冷落，不让市委和办公室的形象因为办公室的干部受损，不让党和国家的机密在办公室干部中泄露。

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