今年浙江海盐烟草以“素质年”为契机，以建设高效、廉洁、服务型机关为目标，把握行业特色，抓好载体教育，着力提高烟草干部的整体素质，效果初显。

　　把创建“学习型机关”与保持共产党员先进性教育活动相结合。根据活动安排，扎实开展学习交流会、学习讨论会，撰写学习体会等，在全局（公司）上下营造了浓厚的学习氛围。如在今年的计算机新三级培训考核中，广大党员干部以身作则，虚心学习，到目前局（公司）公司中层以上领导干部计算机新三级通过率达到100%，45周岁以下管理人员计算机新三级通过率达到100%.

　　把创建“学习型机关”与“向大连烟草学习活动”相结合。以部门为单位，组织学习大连烟草“让我们共同成长”为企业核心理念的企业文化；学习大连烟草的“春天服务”为品牌的服务意识；学习大连烟草以科学管理为内涵的面向市场、面向客户的企业管理模式和企业运行机制，认真查找本部门存在的差距和问题，认真剖析，借鉴提高，促进了机关工作效能的提高。

　　把创建“学习型机关”与烟草系统“两个维护活动”相结合。局（公司）于7月26日召开动员大会，出台了活动方案，安排干部职工以集中学习和自学相结合、重点学习和一般学习相结合的方式，认真学习烟草法律法规和国家局姜成康局长在全国烟草行业加强内部管理监督工作会议上的讲话，不断提高“牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观”认识。同时局（公司）在综合办公平台（OA）上开辟专栏，开展专题征文活动，刊登各部门干部职工的学习讨论文章，促进了员工学习意识提升。

　　把创建“学习型机关”与烟草企业文化建设和创建省级文明单位相结合。通过专题学习、专题讨论、理念征集等多种学习形式，提高和统一干部职工的思想认识，营造努力工作、热情奉献的企业氛围，有效地促进各项改革和发展任务的完成，推动海盐烟草企业文化建设和文明创建工作的全面有效开展。