贵港市财政局抓好干部职工的培训工作，营造良好的学习氛围和用人环境，努力建立一个学习型、创新型机关。

    近年来，贵港市国民经济快速发展，财政收入也随之快速增长。为了进一步提高机关工作效率，适应深化改革，经济、社会发展的需要，该局采取有力措施，致力于建设一支政治理论和综合文化水平高、创新意识强、理财和决策能力强的财经干部队伍。首先，抓好干部职工培训工作。仅今年４月—６月，就分批举办四期全市财政系统业务知识更新培训班，培训人数达７５１人。请自治区财政厅等专家授课，内容包括廉政理财、财政学概论、新编预算会计，并就当前财政改革的热点进行深入探讨。通过这次大规模的培训，有效地提高了财政队伍的综合素质，从而进一步提高了机关工作效率。

    鼓励自我“充电”，自学成才，也是市财政局创建学习型、创新型机关的一项举措。目前，市财政系统干部职工中具有本科以上学历共７４人，他们当中有半数是通过自学考试、函授获得高学历的，其中在职研究生５人，硕士研究生１人。现在，该局还有一批干部职工正在职攻读研究生、本科等专业文化知识，形成了创建学习型、创新型机关的良好氛围。

    市财政局为了把创建学习型、创新型机关举措落到实处，还出台激励机制，让学以致用、工作成绩突出的优秀人才脱颖而出，施展才能。去年第二、三季度，该局开展了副科级领导干部全员竞争上岗工作，总共有５４人参加竞争２７个岗位。经过笔试、面试、考察等程序，原２７名副科长中２２名获得留任，有３名一般干部走上副科级领导岗位。（陆伟强 韦斌 刘景欣）