据悉，该县政协机关每年年初均会调整充实学习领导小组，由专门的学习秘书负责规划组织、纪录、精选资料等，主席、副主席轮流辅导，干部职工积极参与。在学习过程中，县政协机关始终坚持编制学习计划制度、定期学习制度、定期检查制度、考核奖励制度和述学评分制度，并将学习成绩作为个人目标考核的重要内容之一，逐渐在政协机关营造了勤于学习、善于学习、乐于学习的氛围。

　　通过学习，苍溪县政协机关全体干部职工提高了自身素质、工作能力、业务水平，近年来共进行大型调研15次，各专委会开展调研共40余次，形成调研文章50多篇。其中《关于雪梨品改的建议》被县委、县政府悉数采纳，相关群众已直接受益；《关于猕猴桃产业的调查及建议》受到县委书记、县长的高度评价，并要求将其作为发展猕猴桃产业的培训教材；《关于新农村建设中业主开发情况的调查》，受到了县委、政府重视并在三级干部大会上印发学习。（黄琼 张晓玲）