今年以来，陕西省宝鸡市渭滨区国税局把创建学习型国税机关当作一项战略任务来抓，采取切实有效的方式方法，取得了扎扎实实的学习效果.
    一是制定确切的学习计划。年初制定了全年的学习计划，如 “两个年”活动计划，全年干部政治理论学习计划和业务培训计划，局中心组学习计划等。学习内容既有政治理论，也有业务知识；既有税收基础知识，也有计算机基本操作技能，力求做到“不偏食”、“不挑食”。使每一位干部学有计划、学有内容、学有目标、学有所获。
    二是营造良好的学习氛围。坚持执行各项学习计划和学习制度，特别是坚持周一早上学习长年始终如一的点名制度，坚持雷打不散。每人必备政治业务学习专用笔记本，进期进行检查通报，确保学习不走过场扎实有效。
    三是形成有效的激励机制。制定了学习奖励制度，把税务干部的学习分为输出培训、个人自学、参加有关专业函授和专业职称考试四种方式。积极鼓励干部参加税务业务有关的各类学历考试（包括自考、电大、函授）、职称考试和计算机等级考试。按有关规定给学习考试合格者报销学习费用，提高了干部向专业化发展的自觉性。
    四是局领导带头学习。前不久，由局长和业务局长带领该局40多名干部，在宝鸡市国税局汤峪培训基地采用全封闭式的学习方式，进行了一周扎扎实实的电脑基础理论学习和电脑基本操作训练，局领导始终和普通学员一样没缺一课的认真学习，起到了良好的示范效果，收到了显著的培训效果。同志们普遍反映：提高了电脑基础应用水平，这样学习，学得懂，用得上，以后有机会还来。今年该局己基本上将所有干部轮训了一遍。这只是该局业务学习的普通例子，局长学业务，业务局长讲大课，科所长努力成为业务尖子己成为共识。
    五是积极备战“双十佳竞赛”。九日中旬，该局为了迎战全省国税系统争创十佳征管能手、稽查能手竞赛活动，连续三天对税收基础、税收相关法律、税收征管和稽查实务及综合征管软件应用进行全员培训，在进行全员考试摸底的基础上，组织参赛人员进行闭卷考试，初选出了业务能手，“十一”长假期间，他们也没有好好休息，而是由业务副局长带领18名业务骨干，集中进行封闭式培训，争取考出好成绩。这就是他们学习的真实写照，由于他们重视学习，逐渐养成了良好的学习氛围，促进了税风的根本好转，带动了各项工作的全面发展。

编辑：丁之合
信息来源：中国税务信息网