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以学习推动工作 以工作促进学习 |
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来源： 作者/编辑： 发布时间：2007-03-10
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在创建学习型企业的过程中，平阳烟草公司积极引导每位员工在工作中不断学习，以学习推动工作，不断增强公司的核心竞争力。
近年来，平阳烟草公司积极探索学习型组织创建载体，将文化教育工作放在企业发展的优先战略位置，制定出全新的员工培养规划，对员工进行心理、文化素质和职业技能训练，全面提升员工的学习、创造、竞争、合作、抗挫折能力。通过举办演讲比赛、专题讲座、业务培训，以及开展员工文化水平和业务技能考试，有力提升广大职工的知识水平和业务能力，全力打造一批高素质、高技能的员工队伍。
为了营造浓厚的学习氛围，平阳烟草公司积极构建多层次的学习网络。在公司内部办公网络平台上开通以文化素质教育为主要内容的职工之家专栏，方便广大职工利用工作时间和工作之余进行管理知识、文化知识和专业知识的学习。公司还进一步创新教育培训机制，明确教育培训目标，每年对职工进行教育培训。同时，建立健全职工岗位成才、自学成才的工作机制，在经济上对职工参加学习和考试予以支持，使终身学习和学以致用的激励机制进一步得到健全。目前，该公司拥有大专以上学历的职工５５人，本科生２０人，具有初级以上职称１７人。
在广大职工“比学习、比技术、比奉献”的工作激情中，公司业绩蒸蒸日上。２００４年平阳烟草公司实现毛利历史性突破一亿元大关，达到１．０１３亿地，同比增长２１．７％；上交税收４３３６万元，同比增长２０．８１％。该公司今年１月份还被评为浙江省文明单位。
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