一、加强党的建设，关键是加强各级行领导班子建设。要切实加强各级行领导班子和领导干部的思想建设。在社会经济转型期，不同思想意识和价值观念相互碰撞，有的领导干部的信仰出现了危机，理想信念发生了动摇，世界观、人生观、价值观发生了变异，丧失了干事创业的斗志，开始热衷于追逐权力、金钱和美色，甚至利用权力为自己谋取私利，走上了犯罪的道路。这在农行系统，也不乏其人，丁志国就是个典型案例，既断送了自己的前程，破坏了家庭的幸福，也给农业银行带来了不可挽回的损失。所以，各级领导干部要自觉加强思想建设，坚定理想信念。要在“真懂、真信、真用”“三个代表”重要思想上下功夫。要带头学习，学深、学透，触及灵魂，从思想源头上克服信念动摇和信仰危机的问题，树立正确的理想信念，坚定正确的政治方向，真正把“三个代表”重要思想作为精神支柱和精神动力，自觉做“三个代表”的忠实实践者。

　　领导班子和领导干部要把学习实践“三个代表”重要思想，落实到作风的转变上。加强和改进作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。各级行领导班子和领导干部要自觉坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，围绕员工最现实、最关心、最直接的利益开展工作。要自觉加强党性、党风、党纪教育，按照“八个坚持、八个反对”的要求，以是否做到“三个把握住自己”来审视自己的工作、生活和社会交往，注重人品塑造和道德修养，不断加强党性锻炼，提高党性觉悟，牢固筑起抵御各种诱惑的思想防线，增强抵御腐朽思想侵蚀的能力。

　　二、加强党的建设，重点在加强基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强党的建设，重点要抓基层、抓基础。要深入实施基层党建工作目标管理，以完成本单位工作任务的实际效果，作为检验基层党建工作的标准，构建党建工作与业务经营的良性互动机制。要根据城区机构扁平化管理改革的实际，认真研究新形势下党的组织机构设置问题，根据工作需要，调整配备好基层网点支部班子，形成工作合力，充分发挥党支部在业务经营中的战斗堡垒作用，努力把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。要切实加强党员队伍建设，认真抓好保持党员先进性教育工作，全面推行“党员示范岗”制度，充分发挥党员在学习实践“三个代表”中的先锋模范作用。

　　三、加强党的建设，必须牢记基本行情，做到“两个务必”。近两年，我们业务经营形势一直比较好，各项工作进展都比较顺利。在成绩面前，一些对工作十分有害的思想开始有所抬头。有的行和个别领导同志小富即安、小成即满、不思进取，有的花钱开始大手大脚，甚至铺张浪费。这是一个非常危险的信号。对待成绩，我们必须始终保持清醒的头脑。要看到，我们所取得的这些成绩，固然是全行上下共同努力的结果，但很大程度上也得益于外部经济的持续快速发展。更要清醒地看到，我行历史包袱重、管理成本高、财务基础脆弱，还将在一个相当长的时期内困扰着我行的改革与发展。因此，各级行必须牢记我们的基本行情，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，继续发扬卧薪尝胆、急起直追的精神，把全行各项工作不断推向前进；务必保持艰苦奋斗的作风，坚决杜绝办事铺张浪费、花钱大手大脚和超标准接待、超标准装修、超预算开支的“三超”现象，自觉坚持勤俭办行，努力提高各项资源的使用效益，促进全行业务实现更快发展。

　　四、坚持以人为本，重视企业文化建设。文化建设对促进经济增长，参与国际竞争，培育民族精神，提高人的素质，推动社会全面进步具有基础性、战略性作用。深入贯彻落实“三个代表”重要思想，就必须在推动全社会文化事业和文化产业健康发展的同时，努力发展具有农业银行特色、符合时代要求的先进企业文化，为全行的发展提供强大精神动力和智力支持。加强企业文化建设，必须坚持以人为本，努力建设学习型银行，着力提高广大员工的整体素质；必须用统一的企业精神激励员工，培育共同的价值观，不断增强凝聚力、向心力和战斗力；必须坚持精神激励与物质激励并重，把群众的首创精神开发好、引导好、保护好，让蕴藏在广大员工中的创新能力涌现出来，通过不断创新，增强核心竞争力，使农业银行在激烈的竞争中立于不败之地。