新年一开始，市委企业工委办公室工作人员正忙碌着汇总有关部门上报的“企业人才培训总结和计划”，以便制订新一年全市企业人才培训计划。

    “进入知识经济时代，新技术、新知识层出不穷，如何培育企业的产品优势，全面提升企业的核心竞争力，这就必须不断学习、创新，创建学习型企业，走一条可持续发展之路。因此，加快建设一支适应现代企业竞争的高素质企业经营者队伍已刻不容缓。”在市委企业工委办公室，市委企业工委副书记骆强对记者说，“我市的个体、私营经济起步早，发展快。目前，基本形成以龙头企业和专业市场带动集群式发展的经济格局，涌现了一批有一定规模和实力的骨干企业与一大批有较强发展潜力和活力的中小企业。面对日趋激烈的市场竞争，我市企业积极做强做大，企业规模日益扩大，这对企业经营者的素质和能力提出了新的要求。市委组织部和市委企业工委因势利导提出了《关于实施新世纪企业经营者素质工程的意见》，进一步明确企业经营者队伍建设的指导思想、总体目标、基本原则和工作措施。通过实施企业经营者素质工程，造就了一支思想素质好、驾驭市场能力强、勇于开拓创新的企业经营者骨干群体，为增强全市经济社会发展的后劲提供了人才支撑。”

    2000年，我市在全省率先创办“诸暨市私营企业经营管理者培训学校”，充分利用这块阵地，对企业界管理队伍实施有针对性的教育培训。至今，已开办了各类培训班36期，受训达3000多人次。通过教育培训，企业经营者爱学习的氛围进一步形成，现在，越来越多的企业经营者每个月都要到浙江大学、复旦大学或北京大学进修经济管理知识，抓紧“充电”、“洗脑”，有效地促进了企业经营者队伍整体素质的提高。目前绝大多数企业家都在就读EMBA研修班；发展意识、诚信意识、依法经营意识明显提高；协作精神、奉献精神明显增强。2005年以来有10家企业分别联合投资5个亿元以上项目，有不少企业在资金、人才上给予相互支持；有20多家企业走上了合作经营之路，在项目、资金、人才上相互支持；不少民营企业认识到，未来竞争的关键在于人才和技术。为此，它们纷纷走打造学习型企业之路，老板率先抓学习、抓进修，并制订员工岗位学习培训计划，组织不间断的岗位再教育，应对瞬息万变的市场变幻。

    “要把提高自身素质修养作为立企之本，只有企业家的素质提高了，我们的企业才有竞争力，诸暨经济才有希望。广大企业家要与时俱进，不断提升道德品质、创新能力、知识素养和心理素质。”元月10日，企业党工委和企业家协会专门召开会议，认真贯彻落实市第十四次党代会和市委十四届二次全体(扩大)会议精神，市委书记张仲灿对企业家提出这样的要求。他强调，“广大企业家要再接再厉，进一步振奋精神，奋发有为，把做大做强企业作为第一要务，努力实现新的跨越，为实现‘争进全国二十强’作出新的更大贡献。”

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