合肥四方集团近年来围绕“改革、管理、发展”三大主题，积极打造“学习型企业”，用深化学习提高员工的素质，带动企业的发展，取得了良好的效果。2006年，企业实现销售收入13.96亿元，比上年度增长11%，在产品产量、销量、消耗以及资金回笼率等方面均创历史最好水平。
    四方集团将“团队学习，系统思考”作为打造企业文化的一个着眼点，积极开展评选“学习型团队”和“岗位技师”的活动，用以推动企业全员学习的劲头，提高员工的整体素质。
    自2002年以来，企业开办了“星期六课堂”，每周六上午组织管理人员集中学习，五年来，共举行讲座150多场，培训员工一万多人次，受到员工的欢迎，同时也建立起了一支高素质的人才队伍。
    作为合肥市文化、卫生、科技三下乡活动的唯一协办单位，四方集团在大力推动企业自身学习的同时，常年在农村举行农化服务和文化下乡活动，为农村和农民送去了科学技术和知识，赢得了农民朋友的欢迎和认可。
    作为合肥市“十一五”重点企业，四方集团将形成年产100万吨的规模，2007年实现销售收入15亿元，到2010年，努力实现销售收入60亿元，利税10亿元。

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