四川省仁寿第一中学校校长方良元
仁寿一中是一所拥有２４２年发展历史的百年老校，自恢复高考以来扛着长盛不衰的大旗，走过了２９个年头。２００４年、２００５年在已经取得辉煌成绩的基础上再创新高。两年高考全面完成上级下达的各项目标任务，两年共有１０名同学被清华大学、北京大学录取，两年的眉山市文科状元都出自仁寿一中，在今年全省５１所国家示范性普通高中排行榜中有两项高考指标名列全省前１０位。
仁寿一中将自己的办学目标定位于创办校风纯正、学风浓厚、特点鲜明、和谐共进、持续发展的西部县级高层次学校。为适应我国高校扩招和人民群众追求优质教育的需求。近几年，我校办学规模迅速发展，现有高中、初中教学班９９个、学生６６００余人，教职员工３８３人。目前我国教育已进入求学的高峰期，已进入社会期望值无限膨胀的极限期，由此教育进入了激烈竞争期。
面对风起云涌的教育浪潮，仁寿一中怎么办？
一中人有一中人独有的气质，一中人有一中人的独特的精神。知难而进方显英雄本色。一中将众志成城，开拓创新，构建和谐校园，努力提升教育质量、打造高新品牌、办出一中特色，让社会满意、让人民满意！
一、精诚团结，形成共识
仁寿一中全体教职员工，站在“国示”的新平台上，精诚团结、奋力拼搏，将永远牢记我们的办学理念和校训：“向学好善，思进有为，上报国家，下立人品。”永远牢记“校兴我荣，校衰我耻”的格言。依据一中实际，科学地制定好学校的“十一五”发展规划，倡导和引领全体教职员工唱好两支歌：《团结就是力量》、《众人划桨开大船》。
二、创建学习型组织，造就学习型、知识型、学术型的精锐之师
我们已经制定了一套有序的、较科学的师资培训计划，让全校教职员工不同层面地得到有效提升；已经完善了一套让青年教师缩短成熟期的“传、帮、带”的长效机制，通过实践，成效显著。近几年，学校新进１５０余名教师，通过几年的培养，大部分已成为教学骨干。
三、不拘一格，组建开创性、科学性、高效能的指挥中心智囊团
我们近几年来不断地完善了一套调动学校各个层面教职工积极性的科学管理模式；在学校的各学科管理、各年级管理、各职能部门的管理岗位上，大胆地不拘一格启用一批富有开创性实效性管理能力的教师。
四、融四海智慧，应教育市场所需，办出仁寿一中的特色
我们将一如既往地广泛吸纳全国各地的先进办学理念，学习他们的先进教学管理经验，根据本校资源的实际情况，不断地调整和完善我们的管理，尽可能适应社会教育市场的需求，尽可能满足大家追求优质教育的愿望，同时，我们将严格依法遵章办学和管理，把仁寿一中办成有特色的学校。
过去几年，由于各种原因，正常流动和非正常流动的教师５０余人，近两年来，流进仁寿一中的教师１０余人，如成都、重庆、乐山、内江、凉山州、眉山等地的教师纷纷奔向仁寿一中，有茂盛的梧桐，定会引来天下的凤凰。
我们将继续探索创办一流特色学校的新思路，努力办好鳌峰外国语学校的“陈雷英语班”、“科训班”和“艺体班”，努力办好高中部的精英辅导班和各种奥赛辅导班，组建各种适合学生个性特长发展的社团，尽可能让各个层面的学生在良好的教育环境中健康地成长。
