面对激变的经营环境和全球化经济的挑战，组织的创新能力是企业竞争力的源泉！实践这种创新能力的催化剂，就是「组织学习」 !

审视组织学习，成败的关键在于企业高级领导阶层，是否拥有具备能力的组织学习领航员，是否建立了组织学习的种子团队(或教练团队) ，以及是否善用了领航员及种子团队创造了企业的组织学习环境 。

针对企业在学习型组织与企业文化方面的困惑与期盼，北京管理科学院、全球华人竞争力基金会暨总裁学苑将为您和您的企业推出《组织学习领航员训练》课程。该课程究竟能为企业、组织带来什么效益？目的何在？内容包括什么？在课程介绍活动中我们将安排总裁学苑顾问、知名企业咨询师、该课程主要设计者冯仁厚老师亲自为您介绍，使您在一种深切体验中对课程有所了解。

特此诚邀您参加《组织学习领航员训练》课程介绍会。

【邀请嘉宾】企业、事业、行政单位高层领导；主管组织学习的相关管理人员；管理培训、咨询机构的总裁；致力于组织学习的研究机构负责人和研究人员。

【主讲人】冯仁厚顾问，现任群仁管理顾问公司总经理。同时担任台湾“经济部”中小企业荣誉指导员、台湾激励协进会理事长、台湾习惯领域学会常务理事、台湾企业经理协进会副秘书长。有多年管理大型企业及主持企业互动管理的经验，目前是专业的管理顾问。
曾任上海中兴百货公司总经理、中兴纺织厂公司大陆投资部协理、天仁集团副总裁、哈帝食品公司副总经理。

【活动时间】2005年9月20日，9：00---17：00。（备有午餐、茶点）

【活动地点】北京市管理科学院总裁学苑

    （北京市朝阳区安外小关安定路1号奥林匹克体育运动中心田径场东办公区071室）

【报名联系】电话：86-10-51657000

            E-mail：service@ceolearning.org

            联系人：李卫京、刘燕燕、李玲

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