三峡传媒网讯（三峡都市报记者 侯义祥） 为了使各级领导干部养成认真学习、理性思考的习惯，克服浮躁情绪和理论功底不足的问题，提高各级领导班子和领导干部的综合素质，增强创新能力，区委决定在全区开展“学习型领导班子”创建活动。
5月17日，区委办公室有关负责人向记者介绍了开展学习型领导班子创建活动的有关情况。这位负责人介绍说，形成学习型社会，关键要靠建设学习型政党来引导和推动；建设学习型政党，很大程度上要靠加强广大干部特别是领导干部的学习来落实。当前，万州的行政管理体制调整刚刚结束，面临的改革、发展、移民、稳定的任务十分艰巨，针对党员干部在先进性教育活动中反映出来的思想方面存在的差距，广大干部特别是领导干部比以往任何时候都需要加强学习。在全区开展学习型领导班子创建活动，是加强党的先进性建设和执政能力建设的重大举措，是树立和落实科学发展观，实现推动大发展、全面奔小康、加快建设重庆第二大城市发展目标的需要。
区委要求，通过学习型领导班子创建活动的开展，使各级领导干部养成认真学习、理性思考的习惯，克服浮躁情绪和理论功底不足的问题，使各级领导班子和领导干部的综合素质有明显提高，创新精神和创新能力有明显增强，战略思维、科学决策水平、构建和谐社会的能力有明显提升，工作作风有明显改善，学习型社会建设有明显进步，营造“全民学习、全面学习、全程学习、全新学习”的格局，为加快万州经济社会发展提供强有力的智力支持。
为了开展好学习型领导班子创建活动，区委办公室专门发出通知，明确参加活动的对象为：江南新区党工委，各镇乡、街道党委，区委各部委，区级国家机关各部门党组（党委），各人民团体党组，副处级以上事业单位，区属重点企业党委（支部）。明确区委宣传部为全区“学习型领导班子”创建活动的牵头部门，特别强调活动的开展要高度重视、落实组织、健全制度、突出重点、讲求实效。
区委决定，每年对学习型领导班子创建活动情况进行检查评比，列为目标管理进行考核。为保证创建活动长期坚持，设立一星至五星五个等次，每获得“学习型领导班子”称号一次授一颗星，五年连续获得称号的为五星级"学习型领导班子"，此后是保持阶段；凡是中途未被评上的，一律从一星级开始重新创建。
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