愿景学习型组织促进会首页
|
学习型组织动态
|
案例分享
|
创争行动
|
学习标兵
|
企业管理
|
理论观点
|
职工学习
|
资源分享
|
工会专区
你的位置:
主页
>
学习型组织动态
>
促进行动
>列表
RSS订阅
|
网站地图
|
广告服务
|
帮助信息
推荐图片新闻
东方视野2007年企业培训直
“我为创新威海出高招”—
文章列表
发布时间
关注
·
杉杉集团郑永刚:“服装元帅”的战略企图
07-03-10
0
·
创建学习型司法警察队伍的几个误区及对策
07-03-10
0
·
思想政治工作在建设学习型医院中创新
07-03-10
0
·
对中小企业获得持续竞争优势的思考
07-03-10
0
·
新型学习组织的探索者
07-03-10
0
·
中国和平崛起路不平
07-03-10
1
·
绿谷集团“2005打造学习型组织”培训会议隆重举行
07-03-10
3
·
美国博士鼓励绍兴企业培养建立学习型组织
07-03-10
1
·
江淮汽车的核心优势是学习力——安徽江淮汽车股份有限公司董事长
07-03-10
1
·
人人都在看书学习的组织不一定是学习型组织
07-03-10
0
·
以学习型城市促和谐社会的构建
07-03-10
0
·
国家级社区教育实验区总数全国第一 -------浙江5年内初建学习型
07-03-10
1
·
从“心”开始创建学习型组织——“学习型组织”研究者与实践者的
07-03-10
9
·
组织学习协会(SoL)第二届全球论坛将有华人团队专题研讨
07-03-10
0
·
学习型组织中国化与提高企业核心竞争力论坛会
07-03-10
1
·
组织变革中不可避免的需要——彼得·圣吉访谈录
07-03-10
0
·
学习型组织与组织学习——谈企业内训的几大误区
07-03-10
1
·
学习型企业的愿景目标与发展
07-03-10
7
·
成人教育——学习型社会的必要条件
07-03-10
0
·
关于国有企业创建学习型企业的探讨
07-03-10
0
·
学习型组织有何要求?
07-03-10
0
·
对话彼得·圣吉-学习型组织与变革
07-03-10
0
·
彼得·圣吉:是什么在妨碍组织学习?
07-03-10
0
·
滩塑造学习型女性 就业困难主要集中在20-30岁
07-03-10
0
·
首届“学习型宁夏——成功论坛”开幕
07-03-10
0
·
万州创建学习型领导班子 提高综合素质 增强创新能力
07-03-10
0
共11页/270条
首页
上一页
7
8
9
10
11
下一页
末页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
热门文档
东方视野20
“我为创新
·
全国学习型班组和优秀班组
·
关于创建学习型企业的意见
·
上海市民政局推动创建学习
·
从“心”开始创建学习型组
·
学习型企业的愿景目标与发
·
实施"蓝领"战略 打造长春"
·
关于大力推进首都学习型城
·
建设学习型城市推进现代城
·
克石化奖励学习型员工
·
全国创争活动指导协调小组
·
北京:建设学习型城市 启
·
华晨宝马总裁兼CEO施润博
·
创建学习型单位 创新招投
·
学习实践社会主义荣辱观开
推荐文档
东方视野20
“我为创新
·
东方视野2007年企业培训直
·
“我为创新威海出高招”—
搜索网页:
友情连接
全国总工会
|
中央文明办
|
发改委
|
教育部
|
科技部
|
国防科工委
|
人力资源和社会保障部
|
国资委
|
全国工商联
|
建设新闻网
|
中国建筑学会
|
全国创争总网
|
盛德永信担保
|
建筑时空
更多......
关于我们
|
联系我们
|
服务中心
|
本站申明
|
违法不良信息举报中心
visioncentury.com 2006
愿景学习型组织促进会
国新海联(北京)科技有限公司
版权所有 不得转载
北京总部业务咨询电话:010-52693326 010-88082231
周末、假日值班电话:13241920933 88082230
市场合作电话:010-52693326 传真:010-52693118
技术支持电话:010-88082231
E-Mail:acftu@126.com MSN:dingzhihe@126.com QQ:241699598
京ICP备06054286号