本报讯11月22日，在市新华书店浓郁的书香中，南湖区多家知名企业负责人和嘉兴学院的专家教授及有关部门负责人一起，就如何建设学习型企业进行了交流和探讨。这几年，南湖区许多企业开展了学习型企业建设活动，借创建活动增强企业的创新力和竞争力。目前，不少企业已从中尝到了知识带来的甜头。

　　浙江南湖电缆有限公司在职工中大力开展了“学习与创新”活动，在企业内部广泛组织开展创建“学习型团队”、“学习型班组”等一系列职工学习教育活动，要求中层以上领导干部、技术人员、操作工人每年必须参加学习，进修相关课程，形成了全员岗位学习培训终身教育体系。“目前，我们公司的预制分支电缆开发项目已被列为了2005年嘉兴市区技术创新项目，现场装配式分支电缆接头套与技术已经申报国家专利，而且这两个项目的产品市场前景十分看好。”公司有关人员说，这正是企业创建学习型企业，促进新技术开发所取得的喜人成效。

　　浙江威能消防器材有限公司每年都会编制“年度员工培训计划”。今年下半年，公司还特别与浙江科技工程学院联合开办了成人中专班，50多名来自车间和基层生产一线的管理干部和技术人员参加了学习。之后，许多职工把学到的知识运用到了实际工作中，使生产效率得到了提高。

　　作为南湖区建设学习型单位试点企业，浙江中法投资股份有限公司创新党员学习方式，把党建理论与学习型企业理念结合起来，努力在党员中营造终身学习的组织环境，通过党员的先锋模范作用，带动全体员工的学习劲头，从而在公司中形成良好的学习氛围。目前，公司已成为浙江省“最具成长性中型企业100佳”和国家星火计划龙头企业技术创新中心。

　　从一家净资产几乎为零的企业，发展到拥有总资产1亿多元的省级科技型中小企业、嘉兴市高新技术企业、浙江省技术创新优秀企业，浙江新阳服饰股份有限公司的快速发展依靠的就是不断学习创新和对人才、科技的重视。公司除了有计划地培训全体员工外，还请来国外专家常驻企业进行技术指导。在创建学习型企业过程中，他们还发挥企业文化的作用，通过培育优秀的企业文化促进全员学习。今年，公司研发的省级高新技术产品纳米防螨针织服装，达到了世界先进技术水平。

　　面对南湖区众多企业重视学习创新，努力创建学习型企业的情况，嘉兴学院的章康龙教授给予了充分肯定和赞许，他说，“当今这个时代，企业要以小搏大、由大做强，必须依靠学习，而且还必须比竞争对手学得更快、更好，惟其如此，企业才能生存，才能不断取得发展。”