社会需要知识型技术工人。”在日前举行的许振超事迹座谈会上，全国劳模、上海国际港务集团副总裁包起帆如是说。
5月26日上午，许振超、李斌、包起帆、徐虎……6位全国劳模、28位上海市劳模，齐聚一堂探讨当今社会需要什么样的工人。
上海国际港务集团副总裁包起帆表示：“作为社会主义事业的建设者，当代工人更需要像许振超那样，努力成为用新知识武装自己的知识型工人。”全国劳模徐虎也表示：“目前高级技工只占技工总数的3.5％，国家因技术不良造成每年损失近2000亿元。”
与会的30多名劳模进行了热烈的交流，道出了一个共同的感受，那就是：时代呼唤更多的专家型工人。
在座谈会上看到许振超，包起帆感到分外亲切。上海港和青岛港是兄弟港；包起帆和许振超都做过码头工人，是同行，还是同龄人，共同语言很多。他们一致的感慨是：新时期国家需要大量的技术工人，中央现在号召、鼓励工人岗位成才，太有必要了！
许振超，一个码头工人，却创造了世界纪录；只有初中文化，却成了世界一流的技术专家。同在港口工作的包起帆，深深理解许振超这样的技术工人的巨大价值。他说：“过去码头工人的工具很简单，价值不过十几元。而现在，许振超操作的集装箱桥吊，可能是5000万元，技术含量因此也今非昔比：技术高超，运用得当，可以给国家增加财富，甚至创造‘奇迹’；反之，则可能造成很大损失。”
对于技术工人的价值，勤于学习的徐虎专门作了一番研究。他说：“过去，人才是工程师、艺术家、管理者、科学家……人才这个概念和普通技工不沾边。事实上，很多科技发明，离开了技工都不能够付诸实践。由于不重视技工，我们的高级技工在工人中的比例只有3．5％，而发达国家达到40％；由于缺乏合格的技术工人，我们的技术产品的合格率也比较低，每年造成近2000亿元的损失。我们的时代需要一大批专家型工人。”
经过讨论，劳模们一致认为，国家宣传、学习许振超、李斌的本质，就是我们的时代需要一大批有技术、有才能的职工。“工人不要妄自菲薄。许振超、李斌以及我们这些劳模的成长轨迹，都证明工人完全可以依靠自身努力有所作为。”包起帆现身说法。
全国劳模俞士海指出，青岛港能够培养出许振超，并非出于偶然，而是因为他们具有人才培养的战略眼光。技工成才，也是企业自身发展的需要。我们的企业要关心、支持、帮助、培养职工，给他们创造条件，给予他们成才的机会。
包起帆介绍说，他所在的国际港务集团已准备派22名一线电工到日本接受培训。去年，他们参加巴黎国际发明展览，派出去的也不是企业老总，而是一线技工。
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