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使命统领一切
http://www.114news.com 来源: 2007-03-12 阅读: 评论

  对于医疗科技领域之外的大多数人而言,美敦力(Medtronic)是个陌生的名字。可如果经常浏览《财富》、《商业周刊》等权威杂志的各种排行榜,你就会发现美敦力绝对称得上是“风云企业”——《财富》500强、全美最受赞赏的公司、全美最佳就职企业、全美慈善企业……这一个个红榜上,美敦力都是常客,而且其股票市值名列全球1000家最大公司的第54位(根据《商业周刊》2003年数据)。在业务领域内,美敦力更是在全球首屈一指,经常被人称为是“医疗设备行业的微软”。 
 
  美敦力无疑是个成功的公司。而查阅以往的全球媒体报道,会发现无论从哪个角度谈到自己的成功,美敦力的几乎每一位受访者都会把其源泉归因于一个词:使命。首度来到中国大陆并接受本刊专访的美敦力全球总裁兼首席运营官(COO)比尔•霍金斯(Bill Hawkins)也不例外。

  50年不变的使命

  “我们的公司使命是创始人厄尔•巴肯(Earl Bakken)在1960年提出的,至今从未改变过。它是我们公司一切行动的核心。”沉静儒雅的霍金斯刚开始话题就这样表示。

  1949年,明尼苏达大学电子工程研究生厄尔•巴肯因为自己专业所长,被妻子工作的医院请去兼职,做一些修复精巧医疗电子设备的工作。这让他和他的姐夫帕尔玛•赫蒙斯利(Palmer Hermundslie)看到了机会。于是厄尔放弃了学业,帕尔玛辞去了木材厂的工作,两人合伙成立了一家修理医疗仪器的公司,起名叫美敦力。

  他们的业务从修理仪器起家,后来开始代理销售其它医疗设备公司的产品,进一步应客户要求修改和定制产品,从此开始了自己的制造业务。1957年,美敦力制造出了世界第一台便携式体外心脏起搏器,并于1960年制造出世界第一台可靠的可植入式心脏起搏系统,奠定了全球起搏技术领导者的地位。

  但有了创新并不一定就意味着盈利。事实上美敦力的亏损额在不断增加。而此时投资者的出现,对美敦力来说无疑是一个大好消息。但这些投资者可不简单,他们不是那种只知道扳着手指头算钱的人,他们要厄尔为公司确定一个使命,然后才能把钱投给美敦力。于是,厄尔审慎制定出了以“将生物医疗技术用于慢性疾病治疗领域,恢复健康,减轻病痛,延长寿命”为主要内容的使命(参见相关链接:美敦力公司使命)。

  与很多公司使命出自创业者的个人好恶不同,美敦力的使命是应投资者要求而制定的。更不同的是,虽然它出自投资者,但却恰恰不是唯利是图的,更不是“唱高调”做给投资者看的。从1960年至今,美敦力的领导者交接了好几任,但在实际运营中从未改变过这家公司的使命。

  使命指引方向

  1960年以后,美敦力进入了飞速发展时期,发明一个接着一个,产品一种跟着一种,但都是集中于公司所擅长的领域,如:心血管疾病。“我们的传统优势就在于用电力刺激心脏和大脑,所以我们在这些领域有非常突出的能力。现在我们也在向别的领域拓展,如:周边血管、糖尿病、脊椎病等,但都是专注于慢性疾病领域,致力于减轻病患的慢性痛苦。”美敦力负责医疗技术部的高级副总裁欧斯德(Stephen N.Oesterle)博士对本刊表示。

  同很多大公司一样,自成立以来,美敦力也进行了多次并购来加强自己的优势或进入全新的领域,如:强生公司的心血管部门(生物心脏瓣膜及心肺设备)、Versafle传送系统公司(冠状动脉造影导管及导引技术)、Bio-Medicus公司(离心血液泵),以及Minimed 公司(糖尿病治疗领域)等;还通过并购一家荷兰的起搏器制造公司等方式来加强其全球市场。

  但是所有这些发展决策,都是与公司使命相一致的。“我们在公司业务调整上是紧扣我们使命的,无论是并购一家公司,还是发展一项新技术,都要问自己这是否与公司的使命相符合。如果是,我们就做;如果不是,我们绝不做。”

  今天的美敦力通过内部发展以及战略并购,已经成功地从一个单一产品的公司转变为多元化、国际化的医疗技术公司。作为美敦力的一员,欧斯德博士显然非常自豪:“在全球,像我们这样的做法很少见。很多大公司发展时间长了以后就失去了方向。不少大的制药公司都做化妆品,而我们不会进入化妆品领域,因为这不会给我们增加价值。我们不会成为控股投资公司,我们也不会成为大企业集团,我们不会做我们不懂的业务,我们只专注于减轻慢性疾病痛苦的实践,因为这是与我们的使命相符合的。事实证明:很多进入自己不懂的业务领域的企业最后都会失败。”

  再看看美敦力的多元化:慢性心脏疾病、恶性及非恶性疼痛、运动失调、糖尿病、胃肠疾病、泌尿系统疾病、脊椎疾病、神经系统疾病及五官科手术治疗等领域。而且在所有这些领域内,几乎都居于数一数二的位置。对于使命的专注与执着,给美敦力带来的不是更少,而是更多。

  中国不是“特区”

  美敦力从1989年在中国设立代表机构,近年来发展迅速,年增长率都在25%以上,远远高于全球增长速度。然而,很多跨国公司来到中国后,在本土化的过程中会摒弃一些全球通用的人性化做法,冠之以“中国特色”。而美敦力,则坚守使命驱动一切的宗旨,在日新月异的中国也不例外。

  记者从美敦力员工那里,听到了这样一个故事:一个大学生突发心脏病,急需安装心脏起搏器。但是他要用的美敦力起搏器大约要十几万元人民币,这对一个家境并不富裕的学生来说,无疑是压力沉重的。到哪里去凑这么一大笔钱?好心的同学们伸出了援助之手,纷纷慷慨解囊。可即便如此,想在短期内凑够数也是不大可能的事。幸好,美敦力知道了这件事,当即决定把这台起搏器无偿捐助给这个清贫学子。

  对于很多企业来说,做这样的好事并不是件难事,但是美敦力的不同之处在于,他们从来没有对这件事进行公关宣扬。以致当记者听说此事,想找些资料时,竟然没有任何文字记载!美敦力觉得他们这样做,只是因为这符合公司“减轻病痛,恢复健康,延长寿命”的使命。

  而这件事所暴露出的,则是中国医保系统的漏洞。在美国,像起搏器这样的救命用医用设备都囊括在医疗保险范围内,而中国则不然,这让很多患者用不起美敦力的产品。美敦力也正在进行种种努力,希望说服政府完善医保体系。此外,每年美敦力都举办或赞助中国和海外相关医疗学术交流活动,并向急需治疗的经济困难病人捐赠高额的医疗产品。1999年,美敦力因赞助30位美国农业、环保、医学等专家志愿到中国服务而获得中国政府颁发的“马可•波罗奖”。社会责任对于美敦力来说,也是使命的一部分。

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