愿景学习型组织促进会首页  | 学习型组织动态  | 案例分享  | 创争行动  | 学习标兵  | 企业管理  | 理论观点  | 职工学习  | 资源分享  | 工会专区
 
主页>企业管理>战略管理> 品牌建设的6个关键
品牌建设的6个关键
http://www.114news.com 来源: 2007-03-30 阅读: 评论

    这几年,品牌已经成为了各个企业的老总们挂在嘴边频率最高的词语,去年的超级女声的成功给蒙牛的企业带来了品牌的成功,随即而来的是企业产品的销售额大幅度增长;而与此对应的是一些企业因公关事件处理的不恰当,损害了企业的品牌,随之而来的就是企业的效益滑坡,公众诚信度降低。 

  于是乎,企业老总们疯狂的抓品牌,认为有了它就有了一切,从刻意的事件营销到媒体的钞票公关,忙的不亦乐乎。可是最终的结果并不如自己想象的那么如意,短时间内可能会有一定的社会反应,但这种反应只是局限在一定的区域和时间范围内,它不能溶入到企业的本身文化中,不能与时俱进。 

  事实上,不管是产品,还是品牌,它都有一个周期。从诞生期到发展期,再经过成熟期和衰退期一系列的工程,因此,作为企业的领导人,在规划做品牌建设时,要延长发展期和成熟期,从而让企业的品牌更加巩固,赢造更多的忠诚客户,将企业的利润推到最大化。 

  一:品牌应该规划到战略中去。 

  经常看到企业规划自己的战略决策,从3年规划到5年展望,从市场占有率到利润分析,甚至细致到对竞争对手的每一个举动的举措。至于所说的品牌定义和推广则鲜见,最多在某个章节用不太多的篇幅描述了相关的“品牌”行为。 

  这样的战略规划直接导致了企业在前期的市场行为中忽略了企业的品牌效应,品牌它不仅是一个独立的部分,它与企业的利润,企业的市场环境,企业的内外资源紧密结合,不可分开。 

  企业在做战略规划时,就应该将企业的品牌塑造与企业宗旨有效的结合起来。在企业达到什么阶段,应该让用户对品牌有什么样的认知,品牌的宣传范围应该有多广;当企业达到下一阶段时,又应该如何竖立品牌与企业的发展相结合。 

  二:媒体不是品牌全部。 

  媒体应担负起社会责任,看看现在的媒体,大家可以发现一个共同的特制,谁给钱多我替谁做宣传,完全没有考虑到自己所承担的社会责任。 

  媒体的这种不负责任的心理为某些企业品牌迅速成长造就了的契机,通过赞助某项活动或举办什么评选,而让品牌在一定的时间里在社会上造就一定的影响,提高企业的销售利润。他们把媒体当作塑造品牌的全部,完全没有考虑到品牌自身所蕴涵的内在品质。 

  综观中国企业品牌成长里程,大家可以发现,能够成为国内外优秀品牌的企业,是依靠服务、质量、价格起家的,单纯那种依靠媒体成长起来的“知了”型企业。(请允许我这样自创性的称呼这样的企业,意思就是那种叫的响,但是事实上却活不了多久。) 

  媒体是企业展示自己的平台,就象会武功的高手,不一定需要去表现,武林中知晓的人士比比皆是。 

  三:让品牌溶入到企业员工中去。 

  常会见到这样的现象,一方面企业在大力象消费者宣传自己的品牌概念,另一方面是自身企业的员工都无法解释自己的品牌究竟是什么。 

  对于企业外界的大众,他们对企业品牌的理解仅仅是一个标志或者一种感觉,稍微好点的是他们能够说出品牌的理念和标志的含义。就拿BMW来说,一谈到它,大家第一感觉就是豪华轿车的象征,是身份的表示。但是究竟又有多少人能够说出BMW的含义,以及它的来历和公司的发展计划和品牌概念。 

  在国内,一些企业把品牌的推广放在了广告部或者宣传部,而这些部门的职责往往被片面的孤立于对外合作,没有意识到对内的重要性。 

  试问一下,当您的员工和同行的人在聊天时,谈到自身品牌的时候,无法做到夸夸其谈自己企业品牌和宗旨时,您又如何能希望您的品牌被大众所接受呢! 

  四:品牌建设需要一个过程。 

  品牌不是短时间能够累积起来的,它是一个循序渐进的过程。但是目前国内的一些企业家,再做品牌建设时,盲目的认为通过事件的吵作,就可以创造出品牌的效应。在搜索引擎里输入营销+事件的关键词,可以查看到很多关于短时间内品牌从成功的创造到迅速衰退的各种案例。 

  什么是品牌?“品牌是一种错综复杂的象征,它是品牌属性、名称、包装、价格、历史、声誉、广告方式的无形总和。品牌同时也因消费者对其使用的印象,以及自身的经验而有所界定。

[1] [2] 下一页

上一篇:没有了  
下一篇:瑕瑜互现:《蓝海战略》的成就与偏失

·网友互动--用户名: (新注册) 密码: 匿名评论 [所有评论]
评论内容:(用户发表意见仅代表其个人意见,评论内容与校园第一站立场无关,请自觉遵守互联网相关政策法规)
关注此文读者还看过
  • ·“猫”多就一定能抓到老鼠吗?--“蓝猫”
    ·战略绩效管理工具:平衡计分卡简介
    ·组织:惟“变”是举
    ·代理企业如何突破发展“瓶颈”?
    ·从电影霍元甲看企业竞争情报三境界
    ·再议领头羊和牧羊犬--战略型与运营型管理
最新更新
文章关注度排行
·品牌建设的6个关键
·瑕瑜互现:《蓝海战略》的成就与偏失
·高科技企业消耗少纳税多 挫伤积极性
·三大软肋彰显蓝海战略误导下的可怕后果
·从终端策略到人本战略
·产品管理体系能够给企业带来什么?
·论企业管理的“三七”开
·终端战略布局与调整
·浅析历史人物与管理
·秦朔:公司更需要一体化的运作
热点推荐
最新文章
·品牌建设的6个关键
·瑕瑜互现:《蓝海战略》的成就与偏失
·论企业管理的“三七”开
·产品管理体系能够给企业带来什么?
·从终端策略到人本战略
·三大软肋彰显蓝海战略误导下的可怕后果
·知识银行:开口要价百万美金为企业提供跨国
·销售经理,你该如何为品牌战略贡献力量?
·中药企业离品牌还有多远?
·秦朔:公司更需要一体化的运作
频道推荐
网站精华
友情连接 全国总工会 | 中央文明办| 发改委| 教育部 | 科技部 | 国防科工委| 人力资源和社会保障部 | 国资委| 全国工商联 | 建设新闻网 | 中国建筑学会 | 全国创争总网 | 盛德永信担保 | 建筑时空  更多......
关于我们 | 联系我们 | 服务中心|本站申明 | 违法不良信息举报中心
visioncentury.com  2006 愿景学习型组织促进会 国新海联(北京)科技有限公司 版权所有 不得转载
北京总部业务咨询电话:010-52693326 010-88082231
周末、假日值班电话:13241920933 88082230
市场合作电话:010-52693326 传真:010-52693118
技术支持电话:010-88082231
E-Mail:acftu@126.com   MSN:dingzhihe@126.com   QQ:241699598
京ICP备06054286号